關于組織申報2017年吳江區(qū)科技領軍人才計劃的通知

2017-3-20

各相關單位：

   根據(jù)《吳江區(qū)科技領軍人才計劃實施辦法》（吳人才[2016]8號）文件精神，現(xiàn)將組織申報2017年吳江區(qū)科技領軍人才計劃的有關事項通知如下：

一、總體思路

面向海內(nèi)外，著眼新興產(chǎn)業(yè)的做大做強，加快引進創(chuàng)業(yè)領軍人才和團隊；圍繞支柱產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造提升鼓勵企業(yè)引進創(chuàng)新領軍人才和團隊。按照每年兩次集中申報評審的組織方式，支持更多高層次人才來吳江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

二、申報條件

（一）創(chuàng)業(yè)類

1.具有碩士研究生及以上學歷或?qū)W位，年齡一般不超過55周歲（1962年1月1日后出生）。

2.掌握核心技術，擁有自主知識產(chǎn)權，且技術成果達到國際先進或國內(nèi)領先水平，具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

3.有豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，具有較強的企業(yè)經(jīng)營管理能力。

4.為所辦企業(yè)的主要負責人，股權一般不低于30%，且現(xiàn)金出資（實收資本，不含技術入股）不少于100萬元人民幣。優(yōu)先支持注冊資本超500萬元，個人占股50%以上，實收資本比例超50%的項目。

5.2014年1月1日后來我區(qū)創(chuàng)（領）辦的科技型企業(yè)（完成工商注冊登記）的主要負責人，每年在企業(yè)工作時間不少于6個月。優(yōu)先支持全職來吳創(chuàng)業(yè)的人才（團隊）。

（二）創(chuàng)新類

1.擁有碩士研究生及以上學歷或?qū)W位，優(yōu)先支持博士研究生學歷學位，年齡一般不超過55周歲（1962年1月1日后出生）。

2.具有國內(nèi)外大型企業(yè)、高校、科研單位關鍵崗位3年以上相關研發(fā)工作經(jīng)歷，并取得較突出的業(yè)績，擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術升級的產(chǎn)權明晰的核心技術成果。

3. 2014年1月1日后引進到企業(yè)工作，引進后能連續(xù)為企業(yè)服務3年以上，且每年在企業(yè)工作時間不少于6個月，優(yōu)先支持全職到企業(yè)工作的創(chuàng)新人才。

4.申報人在申報企業(yè)平均月薪不低于8000元，必須依法繳納個稅、社保。優(yōu)先支持本人參與項目投資、有資金投入并占有股份的創(chuàng)新人才，鎮(zhèn)區(qū)已經(jīng)資助25萬元以上的企業(yè)引進的創(chuàng)新人才。

5.引才企業(yè)應具備以下資質(zhì)之一：

國家“千人計劃”、省“雙創(chuàng)計劃”、蘇州“姑蘇人才計劃”、吳江“科技領軍人才計劃”資助過的企業(yè)；國家或省認定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理企業(yè)、軟件企業(yè)、動漫企業(yè)等；擁有市級以上重大研發(fā)機構(gòu)、重點實驗室、工程技術研究中心、公共服務平臺的規(guī)模型科技企業(yè)。

（三）創(chuàng)新團隊

重點支持以我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)為主體，擁有發(fā)明專利或自主知識產(chǎn)權創(chuàng)新成果，具備突破重大技術問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力的團隊。需具備下列條件：

1.團隊由領軍人才和相關核心成員組成，至少3人以上。團隊成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關聯(lián)性和互補性，可穩(wěn)定合作3年以上。

2.領軍人才應具有博士研究生學歷或?qū)W位，年齡一般不超過55周歲（1962年1月1日后出生），在國內(nèi)外相關領域具有5年以上相關工作經(jīng)歷，具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響，研究水平和成果居本領域、本行業(yè)前列，業(yè)績突出，擁有自主知識產(chǎn)權，在申報企業(yè)平均月薪不低于10000元。核心成員必須符合科技領軍創(chuàng)新人才個人基本申報條件。

3. 創(chuàng)新團隊于2014年1月1日后被引入?yún)墙?，團隊應已與用人單位簽訂正式工作合同，每年在企業(yè)工作時間不少于6個月，并依法繳納個稅社保。

4.引才企業(yè)應具備同創(chuàng)新人才引進企業(yè)的資質(zhì)。

三、扶持政策

按照《吳江區(qū)科技領軍人才計劃實施辦法》（吳人才[2016]8號），給予創(chuàng)業(yè)人才100-200萬元科研經(jīng)費，給予創(chuàng)新人才50-100萬元的科研經(jīng)費，給予創(chuàng)新團隊100-200萬元的科研經(jīng)費，對諾貝爾獎獲得者等國內(nèi)外頂尖人才的創(chuàng)新團隊，一事一議，分年度給予300～500萬元的科研經(jīng)費資助，并給予創(chuàng)投、科技金融等資助。

四、申報受理

1.申報辦法：

申報人及單位進入?yún)墙瓋?yōu)秀人才網(wǎng)，登錄區(qū)科技領軍人才申報系統(tǒng)（http://wjrc55352.zgwj.gov.cn/user/login.aspx）進行網(wǎng)上申報。按要求填寫項目申報書后，按屬地管理原則，由各鎮(zhèn)（區(qū)）科技部門網(wǎng)上審查并提交。

2.集中受理時間：

第一批（上半年度）申報受理時間為4月15日-4月30日；第二批（下半年度）申報受理時間為9月15日-9月30日。

3.申報材料：

   創(chuàng)業(yè)人才需提供：項目真實性承諾書、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書、身份證件、學歷學位證書、以往工作經(jīng)歷及業(yè)績證明、營業(yè)執(zhí)照、驗資報告、公司章程及股權結(jié)構(gòu)、上年度財務審計報告（公司注冊不到一年的提供最新財務報表）、單位用工參加社保（企業(yè)參保人數(shù)不得為零）、企業(yè)繳納稅收證明等；創(chuàng)業(yè)項目主要成果（專利證書、軟件著作權登記證書、檢測報告、獎勵證書、銷售合同等）及其它相關證明材料。

創(chuàng)新人才需提供：項目真實性承諾書、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書、身份證件、學歷學位證書、以往工作經(jīng)歷及業(yè)績證明，個人社保證明；引才企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證明、上年度財務審計報告；引進人才與企業(yè)簽訂的勞動協(xié)議、薪酬或股權證明、繳納養(yǎng)老保險和個人所得稅等相關證明材料；實施項目主要成果（專利證書、軟件著作權登記證書、檢測報告、獎勵證書、銷售合同等）及其他相關證明材料。

創(chuàng)新團隊需提供：項目真實性承諾書、團隊成員每個人的身份證件、學歷學位證書、以往工作經(jīng)歷及業(yè)績證明，團隊成員社保證明；引才企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證明、上年度財務審計報告；團隊成員與企業(yè)簽訂的勞動協(xié)議、薪酬或股權證明、繳納養(yǎng)老保險和個人所得稅等相關證明材料；實施項目主要成果（專利證書、軟件著作權登記證書、檢測報告、獎勵證書、銷售合同等）及其他相關證明材料。

海外留學人員應提供國家教育部出具的學歷認證，其中國家“千人計劃”專家或?qū)W位于2000年之前獲得的除外。

五、其他事項

1.已獲得“吳江科技領軍人才計劃”的人才（團隊）及企業(yè)，不得重復申報；己獲得蘇州所轄其他市（區(qū)）人才引進計劃資助的人才，不得異地申報。

2.對弄虛作假的申報人及企業(yè)，一經(jīng)查實，即取消申報資格，記入誠信檔案并追究相關人員的責任，3年內(nèi)不再接受該單位及個人的申報。

六、聯(lián)系方式

受理部門：吳江區(qū)科技領軍人才服務中心（吳江區(qū)科技局內(nèi)）

聯(lián) 系 人：張  玨  陳紅梅

聯(lián)系電話：0512-63981898

E-mail:wjkjj3155@163.com

地 址：吳江區(qū)開平路1000號吳江大廈B座18樓

蘇州市吳江區(qū)科學技術局

                               2017年3月13日

（此件公開發(fā)布）

蘇州市吳江區(qū)科學技術局                    2017年3月17日印發(fā)

共印11份

附件一：

需提供的附件材料清單

附件二：

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新計劃書格式要求

一、業(yè)務描述。描述所要進入的行業(yè)，從事什么產(chǎn)品(或服務)，主要客戶，所屬產(chǎn)業(yè)的生命周期與公司形態(tài)。

二、產(chǎn)品/服務。介紹企業(yè)特有關鍵技術的特點、水平和優(yōu)勢，主導產(chǎn)品相對于市場同類競爭產(chǎn)品在質(zhì)量、性能、功能等方面的特點和優(yōu)勢。

三、市場營銷。介紹目標市場定位，上市、促銷、定價等策略。

四、風險分析。主要介紹企業(yè)目前的市場競爭表現(xiàn)，可能存在的風險等。

五、管理制度。介紹項目相關運作管理制度?！?/span>

六、研發(fā)與管理團隊。介紹現(xiàn)有團隊情況與人事需求，需要引進哪些專業(yè)技人才、所需人事成本等。

七、資金籌措及財務預測。包括融資款項的運用、營運資金周轉(zhuǎn)等，并預測未來3年的損益表、資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表；企業(yè)目前的經(jīng)濟效益及未來三年經(jīng)濟效益的預測等。

八、成長與發(fā)展。企業(yè)目前正在研發(fā)的項目及未來產(chǎn)品、技術發(fā)展方向;創(chuàng)業(yè)的短期發(fā)展、中期發(fā)展、長期發(fā)展目標。